Description de fonction

Évaluateur interne - Secrétaire d‘administration - Diplôme universitaire de 2e cycle (Licence ou Master) - Contrat à durée indéterminée à temps plein - (H – F - X)

La société

L’Administration communale de Saint-Gilles est à la recherche d’un évaluateur (secrétaire d’administration - Niveau A) pour intégrer la Coordination du service Prévention.

Notre Administration publique locale bruxelloise emploie tous types de profils d’agents répartis en divers services.

Notre Administration a le désir d’optimaliser la gestion de son personnel tant dans une perspective d’évolution des carrières que d’amélioration du service à la population.

Fonction

La mission de l’évaluateur consiste essentiellement à :

  • Assurer l’évaluation permanente des projets et actions mises en place dans le cadre du service Prévention.
  • Rédiger les rapports d’évaluation (mise en œuvre et effets) et remplir les tableaux de bord à l’attention des autorités subsidiantes.
  • Recueillir et analyser les données sociodémographiques et relatives à la sécurité au sens large concernant la commune.
  • Rédiger et mettre à jour le diagnostic local de sécurité.
  • Assurer la préparation, la tenue et le suivi des réunions diagnostic local de sécurité.
  • Soutenir la coordination du service dans la mise en place et le suivi des projets et actions.
  • Soutenir méthodologiquement les responsables de projets notamment par rapport au recueil de données et à l’élaboration d’outils méthodologiques.
  • Assurer le relais des informations concernant l’évaluation auprès du fonctionnaire de prévention et de la directrice du Département Sécurité et Prévention.

Profil

Diplôme requis

  • Master en sciences humaines et/ou sociales.
  • Une expérience au sein d’une institution communale et une pratique de l’évaluation constituent un atout.

Compétences informatiques

  • Le candidat sera familiarisé avec les outils standards du logiciel Windows.

Compétences génériques :

  • Avoir une connaissance théorique, pratique et réfléchie de l’évaluation
  • Disposer de bonnes capacités rédactionnelles.
  • Pouvoir comprendre et analyser des données statistiques.
  • Avoir le sens du contact et des aptitudes communicationnelles
  • Etre autonome, rigoureux et créatif
  • Avoir un esprit d’équipe et favoriser l’échange de savoirs
  • Savoir se remettre en question en confrontant ses pratiques aux nouvelles conceptions et connaissances.

Connaissances linguistiques

  • Bonne connaissance du français et du néerlandais. Le brevet SELOR est un atout. Toute connaissance d'une langue étrangère est la bienvenue.

Offre

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein ;
  • Un salaire à l’échelle barémique A1 35.968,86 € (bruts indexés sans ancienneté) ;
  • Une prime de fin d’année ;
  • Le remboursement à 100% des frais de transport en public ;
  • Une prime linguistique en cas d’obtention du brevet SELOR ;
  • Un plan de formation ;
  • Un environnement de travail dynamique.

Date limite: 30 novembre 2018.


La commune de Saint-Gilles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.

  • Publiée le:mer. 7 novembre 2018
  • Postulez avant le:ven. 30 novembre 2018
  • Lieu: L'Administration Communale de Saint-Gilles

Administration Communale de Saint-Gilles

Place Maurice Van Meenen 39
1060 Saint-Gilles
Belgique

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