Description de fonction

Coordinateur(trice) PLAGE - Niveau A - CDI à temps plein - (M - F - X)

La société

L’Administration communale de Saint-Gilles est à la recherche d'un(e) Coordinateur(trice) PLAGE (H – F – X) au service Régie foncière.

Notre administration publique locale bruxelloise emploie tous types de profils d’agents répartis en divers services.

Notre organisation a le désir d’optimaliser la gestion de son personnel tant dans une perspective d’évolution des carrières que d’amélioration du service à la population.

L’administration œuvre actuellement pour sa modernisation et souhaite dans cette optique engager des agents proactifs et ouverts au changement.

Missions du service

La Régie Foncière est l’outil principal de mise en œuvre de sa politique en matière de logement communal. Elle développe sur Saint-Gilles une offre de logements à caractère social dans le cadre plus général de l’aménagement du territoire. Elle est active dans la réalisation de nouveaux projets de logements par la réhabilitation d’immeubles délabrés, inoccupés, chancres et terrains.

Forte de plus de 1.000 locations, la Régie Foncière poursuit son développement et recherche un collaborateur pour l’aider dans ses missions de gestion du parc immobilier et de développement de nouveaux logements.

Le programme PLAGE (Plan Local d’Action pour la Gestion de l’Energie) est un projet mis en place par la directive européenne 2012/27/UE relative à l’efficacité énergétique. L’objectif de PLAGE est de diminuer la consommation énergétique dans nos infrastructures.

Fonction

La mission de coordinateur(trice) PLAGE et d’inspecteur des travaux, attaché au service Régie foncière, consistera essentiellement à :

Mission principale :

Coordonner le Plan d’Action pour la Gestion Energétique (PLAGE) :

  • Vous serez en charge d’évaluer l’ensemble du parc immobilier de la Régie foncière sur le plan énergétique et définir un programme d’action (avec le soutien du service technique) pour atteindre, dans les 3 ans qui suivent, un objectif chiffré de réduction des consommations d’énergie.
  • Vous suivrez une formation en gestion de l’énergie (Responsable Energie) et au PLAGE.

Assurer la gestion annuelle (technique et budgétaire) des installations de chauffage et de ventilation :

  • Planifier les travaux importants dans les installations de chauffage.
  • Contrôler des travaux effectués par les entreprises extérieures.

Mission secondaire :

Assurer le gestion annuelle d’entretien (technique et budgétaire) des immeubles :

  • Vérifier l'état du bâtiment.
  • Planifier les travaux importants à y faire (toitures, façades, châssis, …).
  • Gérer des petits chantiers de rénovation d’appartements : l'établissement de plans, de métrés descriptifs, récapitulatifs, estimatifs et demandes d’offre de prix (via un marché public) des travaux projetés.
  • Contrôler des travaux effectués par les entreprises extérieures.

Profil

Niveau d’études - Expériences

  • Vous êtes titulaire d’un Master en Construction - Ingénieur industriel (en électromécanique) – Architecte - Ingénieur Architecte ou Civil.

* Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.

Connaissances techniques

  • Vous avez des bonnes connaissances ou une expérience en HVAC.
  • Vous avez des connaissances ou une facilité à apprendre les techniques et règlementaires relatives à la performance énergétique des bâtiments.
  • Une expérience dans la gestion énergétique (enveloppe, installation chauffage) est un atout.
  • Vous avez des connaissances ou une facilité à apprendre les législations et règlements relatifs aux marchés publics.
  • Vous maîtrisez les programmes informatiques de base de type Word, Excel, Internet, Outlook.

Compétences comportementales

  • Vous avez la capacité de réaliser des tâches dans le respect des procédures en vigueur et des consignes reçues, tout en suivant les règles de déontologie professionnelle.
  • Vous êtes volontaire, persévérant et rigoureux.
  • Vous avez une capacité d'organisation de votre travail.
  • Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et d’un bon niveau de communication écrite (courrier, mail, rapport…) et orale.
  • Vous avez le contact aisé avec le public (les locataires).
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de vous adapter en fonction de la situation.
  • Vous aimez travaillez en équipe et en contact avec d’autres intervenants externes.

Connaissances linguistiques

  • Vous avez une maîtrise parfaite d’une des deux langues nationales. La connaissance de la seconde langue nationale est un atout.
  • Le brevet SELOR est un atout.

Offre

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein (37h/semaine).
  • Un salaire à l'échelle barémique A1 : 35.968,86€ bruts indexés sans ancienneté.
  • Une valorisation de l’ancienneté dans la même fonction : jusqu’à 6 ans pour le secteur privé et sans limite pour le secteur public.
  • Une prime de fin d’année.
  • Une prime linguistique (Brevet Selor).
  • Un remboursement des frais de transport en public.
  • Des chèques-repas.
  • Une assurance hospitalisation.
  • Un plan de formation.
  • Un environnement de travail dynamique, diversifié et bienveillant.

Date limite : 31/10/2021

La commune de Saint-Gilles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.

  • Publiée le:ven. 8 octobre 2021
  • Postulez jusqu'au:dim. 31 octobre 2021
  • Lieu: Administration Communale de Saint-Gilles

Administration Communale de Saint-Gilles

Place Maurice Van Meenen 39
1060 Saint-Gilles
Belgique

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