Description de fonction

Responsable financier - Niveau A - CDI à temps plein - (M - F - X)

La société

L’Administration communale de Saint-Gilles est à la recherche d'un(e) Responsable financier (H – F – X) au Département des Finances communales.

Notre administration publique locale bruxelloise emploie tous types de profils d’agents répartis en divers services.

Notre organisation a le désir d’optimaliser la gestion de son personnel tant dans une perspective d’évolution des carrières que d’amélioration du service à la population.

L’administration œuvre actuellement pour sa modernisation et souhaite dans cette optique engager des agents proactifs et ouverts au changement.

Missions du département

Le département des Finances communale coordonne les processus budgétaires et comptable de l’administration. Il centralise le paiement des dépenses et la perception des recettes.

Il assure la tutelle financière sur le CPAS, la tutelle sur les cultes ainsi que celle sur la zone de police.

En matière de taxes, il recense les matières imposables sur le territoire communal et procède aux enrôlement en applications des règlements-taxe. Il met en œuvre, sous la responsabilité du Receveur, le recouvrement forcé des créances.

Il gère également le service du stationnement.

Le département est sous la responsabilité du Receveur communal et collabore avec le Secrétaire communal pour envisager son développement stratégique et financier.

Il alerte en cas de déviance par rapport aux objectifs stratégiques et/ou opérationnels.

Il contribue à réfléchir à des alternatives nécessaires à la réalisation des objectifs.

Fonction

La mission du Responsable, à la tête du service des Finances consistera en :

  • Élaboration du budget et des modifications budgétaires ;
  • Suivi du budget et de ses modifications par un dialogue régulier avec les responsables et directeurs des services ;
  • Contribution au bon fonctionnement du service des Finances communales, comprenant une cellule gestion budgétaire, une cellule comptabilité, une cellule de Tutelle sur les entités subsidiées (C.P.A.S., Police, Hôpitaux, …) et une cellule stationnement ;
  • Développer une collaboration transversale entre les agents du service et interservices ;
  • Établissement de perspectives et de projections financières qui permettent d’éclairer le Collège et les responsables sur le contexte financier de la Commune ;
  • Elaboration et suivi du plan triennal ;
  • Développement et diffusion d'outils de contrôle budgétaire ;
  • Implémentation de procédures standardisées ;
  • En collaboration avec le Receveur, suivi des logiciels et applications spécifiques à la gestion financière ;
  • Gestion du personnel et du management du service en général. Vous travaillez sous l’autorité du Receveur communal d’une part et en collaboration avec le Secrétaire communal, d’autre part.

Profil

Niveau d’études - diplôme

  • Le candidat sera en possession d’un master universitaire ou supérieur de type long ;
  • Une expérience significative dans le secteur public est demandée ;
  • Une connaissance de la comptabilité communale et des marchés publics est un atout.

* Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.

Connaissances techniques

  • Vous avez une connaissance approfondie d’Excel et une bonne connaissance de Word, Outlook, Internet…
  • Vous connaissez les réglementations et législations spécifiques au domaine financier communal et/ou à la comptabilité publique (atout).
  • Vous avez une connaissance des logiciels comptables (atout).

Compétences comportementales

  • Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
  • Vous trouvez rapidement des solutions aux problèmes rencontrés.
  • Vous développez une vision stratégique.
  • Vous disposez d’une capacité à prendre des décisions.
  • Vous disposez d’une capacité à gérer une équipe.
  • Vous pilotez le changement.
  • Vous êtes orienté résultats.
  • Vous avez le contact aisé et vous coopérez facilement.
  • Vous êtes résistant au stress et vous savez gérer des situations urgentes et/ou imprévues.
  • Vous faites preuve d’assurance et d’assertivité.
  • Vous êtes rigoureux, dynamique et proactif.
  • Vous faites preuve d’une intégrité professionnelle.

Connaissances linguistiques

  • Vous parlez parfaitement l'une des deux langues nationales. La connaissance de la seconde langue nationale est un atout.
  • Le brevet SELOR est un atout.

Offre

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein (37h/semaine).
  • Un salaire à l'échelle barémique A6 : 53.707,27€ bruts indexés sans ancienneté.
  • Une valorisation de l’ancienneté dans la même fonction : jusqu’à 6 ans pour le secteur privé et sans limite pour le secteur public.
  • Une prime de fin d’année.
  • Une prime linguistique (Brevet Selor).
  • Un remboursement des frais de transport en public.
  • Des chèques-repas.
  • Une assurance hospitalisation.
  • Un plan de formation.
  • Un environnement de travail dynamique, diversifié et bienveillant.

Date limite : 24/12/2021

La commune de Saint-Gilles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.

  • Publiée le:jeu. 25 novembre 2021
  • Postulez jusqu'au:ven. 24 décembre 2021
  • Lieu: Administration Communale de Saint-Gilles

Administration Communale de Saint-Gilles

Place Maurice Van Meenen 39
1060 Saint-Gilles
Belgique

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