Description de fonction

Contrôleur des taxes - Niveau C (M-F-X) - CDI Temps plein

La société

L’Administration communale de Saint-Gilles est à la recherche d’un/d’une Contrôleur(se) de taxes au service Recouvrement du Département Finances communales.

Notre Administration publique locale bruxelloise emploie tous types de profils d’agents répartis en divers services.

Notre Administration a le désir d’optimaliser la gestion de son personnel tant dans une perspective d’évolution des carrières que d’amélioration du service à la population.

L’administration œuvre actuellement pour sa modernisation et souhaite dans cette optique engager des agents proactifs et ouverts au changement.

Fonction

La cellule Taxes et Primes (du service Recouvrement relié au Département des Finances), et son équipe pluridisciplinaire, sont chargés du recensement annuel des matières imposables établies sur le territoire de la commune, du contrôle de celles-ci, du traitement des déclarations, de la confection des rôles et de l’envoi des avertissements extraits de rôles ainsi que des rappels de paiements.

La cellule des Taxes et Primes a un rôle essentiel dans le fonctionnement de l’Administration Communale dans le sens où elle contribue à permettre à celle-ci de disposer des ressources financières suffisantes au bon développement des politiques définies par le Collège des Bourgmestre et Echevins : développement de l’Enseignement, des structures d’accueil de la Petite Enfance, des infrastructures sportives et culturelles, de la politique de soutien aux plus démunis, etc…

Fonction

La mission du Contrôleur des taxes, intégré au sein du département des Finances communales, consistera essentiellement à :

  • Effectuer sur le terrain un recensement (annuel/mensuel/hebdomadaire, semestriel, selon le type de taxes) des matières imposables situées sur le territoire de la commune (nombre de terrasses et superficie, occupation de l’espace public, immeubles inoccupés, bureaux, supports publicitaires, …) ;
  • Décortiquer et analyser de manière pertinente l’information reçue ;
  • Maîtriser le contenu des règlements communaux de taxation et en suivre l’évolution ;
  • Contrôler ces matières imposables une ou plusieurs fois par an/mois/semaine, selon les besoins du service, de l’organisation et des règlements-taxe ;
  • Faire un rapport détaillé, minutieux, conforme à la réalité des observations recueillies sur le terrain (au regard des règlements-taxe) et les encoder ;
  • Transmettre les informations issues de ces rapports à l’équipe administrative (et échanger en amont et en aval avec cette dernière sur les particularités des dossiers) chargée de procéder à la taxation des redevables ;
  • Rédiger des constats quant à l’application des règlements-taxe ;
  • Organiser des visites chez les contribuables ;
  • Rechercher les informations (adresse du siège social, numéro de TVA, date d’ouverture de la société, noms du ou des gérants/administrateurs) au Moniteur Belge, sur le site de la Banque Carrefour des Entreprises (BCE), sur BRUGIS (un système d’information géographique) et sur d’autres sites internet et auprès d’autres services (Urbanisme, SHE, SAC, Développement économique, service des affaires juridiques, police, …) et sur le terrain ;
  • Mettre à jour quotidiennement les bases de données partagées (tableau Excel retour contrôles ou suivi ; scans et photos, …) ;
  • Participer aux actions transversales entreprises avec d’autres services ;
  • Mettre en place et améliorer constamment les procédures de travail.

Profil

Niveau d’études et expérience(s)

  • Etre titulaire d’un Certificat d’Enseignement Secondaire Supérieur (CESS).
  • Avoir une première expérience professionnelle constitue un atout.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.

Connaissances techniques

  • Vous vous exprimez, tant par écrit qu’oralement dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire.
  • Vous utilisez aisément les fonctionnalités de base d’une suite bureautique (Word, Excel, Outlook).
  • Vous contrôlez le respect des dispositions légales, des procédures, des normes et/ou des réglementations en vigueur.

Connaissances linguistiques

  • Vous maîtrisez le français et avez une bonne connaissance de la seconde langue nationale.
  • Le brevet SELOR est un atout.

Compétences comportementales

  • Vous aimez travailler sur le terrain (80 % du temps de travail se fait à l’extérieur), dans des conditions parfois difficiles (pluie, froid, vent, chaleur).
  • Vous recueillez, reliez et interprétez des informations provenant de sources diverses.
  • Vous structurez le travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique.
  • Vous êtes résistant au stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à l’opposition.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en travaillant collectivement et partageant vos avis et vos idées.
  • Vous défendez un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles.
  • Vous faites preuve de respect envers les autres, leurs idées et leurs opinions, et acceptez les procédures et les instructions.

Offre

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein (37h/semaine).
  • Un salaire à l'échelle barémique C1 : 25.207,84 € bruts indexés sans ancienneté.
  • Une valorisation de l’ancienneté dans la même fonction : jusqu’à 6 ans pour le secteur privé et sans limite pour le secteur public.
  • Une prime de fin d’année.
  • Une prime linguistique (Brevet Selor).
  • Un remboursement des frais de transport en public.
  • Des chèques-repas.
  • Une assurance hospitalisation.
  • Un plan de formation.
  • Un environnement de travail dynamique, diversifié et bienveillant.

Date limite : 16/01/2022

La commune de Saint-Gilles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.

  • Publiée le:mer. 19 janvier 2022
  • Postulez jusqu'au:jeu. 17 février 2022
  • Lieu: Administration Communale de Saint-Gilles

Administration Communale de Saint-Gilles

Place Maurice Van Meenen 39
1060 Saint-Gilles
Belgique

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